Whistleblowing

Nahlasovanie nevhodného správania na pracovisku

V spoločnosti je zavedená ochrana oznamovateľov v súlade so zákonom č. 171/2023 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti (ďalej aj "zákon o ochrane oznamovateľov") a smernicou Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1973 z 23. októbra 2019 o ochrane osôb, ktoré oznamujú porušenie práva Únie (ďalej aj "smernica"). V súlade s povinnosťami Spoločnosti vyplývajúcimi z vyššie uvedených predpisov bol zavedený interný systém oznamovania nekalých praktík (ďalej len "ISS"), prostredníctvom ktorého majú oznamovatelia možnosť upozorniť na možné porušenie, ktoré má znaky trestného činu, priestupku alebo inak porušuje zákon alebo nariadenie Európskej únie, o ktorom sa oznamovateľ dozvedel v súvislosti s pracovnou alebo inou obdobnou činnosťou.

Hlavným cieľom ochrany oznamovateľov je umožniť odhalenie možného protiprávneho konania na pracoviskách Spoločnosti alebo protiprávneho konania, ku ktorému došlo v súvislosti s pracovnou (alebo inou obdobnou) činnosťou zamestnancov Spoločnosti. Ide o protiprávne konanie, ktoré zamestnanci a osoby v podobnom postavení (ďalej len "zamestnanci") bežne neoznamujú Spoločnosti alebo príslušným štátnym orgánom, a to najmä z obavy pred stratou zamestnania alebo iným postihom. Môže však ísť aj o oznámenie iného porušenia, ktoré nesúvisí s činnosťou Spoločnosti, ale o ktorom sa oznamovateľ dozvedel v súvislosti so svojou prácou. Je dôležité poznamenať, že nahlásenie podozrenia z porušenia je právom, nie povinnosťou zamestnanca.

Oznamovateľom môže byť len fyzická osoba, ktorá by mala konať vo verejnom záujme a v dobrej viere, že oznámenie sa zakladá na hodnoverných skutočnostiach a faktoch. Oznamovateľ má nárok na ochranu podľa vyššie uvedených predpisov (najmä ustanovenia § 7 ZOOÚ), ak mal v čase oznámenia dôvodné podozrenie, že oznámené informácie o porušení sú pravdivé (t. j. oznamovateľ nesmel podať vedome nepravdivé oznámenie), že informácia spadá do rozsahu informácií podliehajúcich oznamovacej povinnosti a zároveň ak oznamovateľ podal oznámenie prostredníctvom VOS, externého oznamovacieho systému, zverejnením alebo prostredníctvom iného príslušného orgánu verejnej moci. Za hlavné ochranné opatrenie možno považovať zákaz odvetných opatrení voči oznamovateľovi a iným fyzickým a právnickým osobám (napr. kolegom, asistentom oznamovateľa, osobám blízkym oznamovateľovi, právnickým osobám, ktorých je oznamovateľ spoločníkom, atď.)

Pri oznamovaní môže byť porušené zmluvné tajomstvo a tajomstvo podľa iných predpisov (napr. daňové predpisy, bankové tajomstvo, lekárske tajomstvo atď.) len vtedy, ak má oznamovateľ dôvodné podozrenie, že podaním oznámenia podniká kroky na odstránenie porušenia.


Osoba zodpovedná za prijatie a prešetrenie oznámenia je: Jiřina Bollová.


Možnosti podania oznámenia prostredníctvom VOS spoločnosti sú nasledovné:

  • prostredníctvom webového formulára
  • písomne na adresu: Průmyslová 1420, 59301 Bystřice nad Pernštejnem, na obálke uveďte text: "OZNÁMENIE - len do rúk kompetentnej osoby".
  • telefonicky: 565 400 332 (oznámenie je možné spísať do záznamu s možnosťou následnej kontroly záznamu, jeho opravy a potvrdenia opráv podpisom oznamovateľa)
  • elektronickou poštou (prístup k nej má len osoba oprávnená prijímať a prešetrovať oznámenia): oznamovatel@cormen.cz
  • osobne: len po dohode, telefonicky alebo e-mailom, je možné dohodnúť si osobné stretnutie


Oznamovateľ môže svoje oznámenie podať aj prostredníctvom externého oznamovacieho systému zriadeného ministerstvom spravodlivosti týmito spôsobmi:

Ďalšie informácie nájdete na webovej stránke Ministerstva spravodlivosti Českej republiky: https://oznamovatel.justice.cz/chci-podat-oznameni/.


Nahlásenie porušenia právnych predpisov